5月27日，海匯集團(tuán)第一屆“海匯工匠”表彰大會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。會(huì)議由集團(tuán)執(zhí)行總裁主持，集團(tuán)工會(huì)主席代表活動(dòng)評(píng)選小組講話，來(lái)自集團(tuán)各公司班組長(zhǎng)、助理工程師、一線崗位技術(shù)人員及公司工會(huì)負(fù)責(zé)人200余人參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)總部人力資源中心總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于表彰海匯集團(tuán)第一屆“海匯工匠”的通報(bào)》；集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、人力資源中心、生產(chǎn)中心、創(chuàng)新發(fā)展中心負(fù)責(zé)人向第一屆“海匯工匠”獲得者頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)；

隨后，5名“海匯工匠”立足本職工作，結(jié)合自己崗位實(shí)際，從不同方面做了表態(tài)發(fā)言；接著，大家共同觀看了《大國(guó)工匠》宣傳片第六集《大技貴精》。

集團(tuán)工會(huì)主席在講話中指出，海匯工匠評(píng)選活動(dòng)的開(kāi)展，是落實(shí)集團(tuán)大力弘揚(yáng)工匠精神，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工的要求。第一屆“海匯工匠”評(píng)選活動(dòng)由集團(tuán)工會(huì)牽頭，人力資源中心、生產(chǎn)中心、創(chuàng)新發(fā)展中心、集團(tuán)團(tuán)委共同參與，整個(gè)活動(dòng)本著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公開(kāi)公平原則進(jìn)行。活動(dòng)面向集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)基層員工，尤其是愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、踐行工匠精神、掌握高超技能、做出突出貢獻(xiàn)的基層優(yōu)秀技術(shù)工人；此次活動(dòng)有13個(gè)單位的26人報(bào)名參加評(píng)選。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組匯總初審、實(shí)地評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)答辯、公示征求意見(jiàn)，最終評(píng)選出5名海匯工匠。 

主席強(qiáng)調(diào)，海匯工匠的表彰不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)。受表彰的5名海匯工匠是集團(tuán)廣大基層職工的杰出代表，他們身上凝聚著追求卓越、超越自我的創(chuàng)新精神，展現(xiàn)著鍥而不舍、精益求精的進(jìn)取精神。在今后工作中，5名海匯工匠在做到要敬業(yè)、要精通、要堅(jiān)持的同時(shí)，更要敬畏珍惜自己的工作，熱愛(ài)自己的崗位，一絲不茍地干，努力做到把精湛技藝毫不保留的傳授給工友們，做到共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)，共同成才。

對(duì)今后“海匯工匠”評(píng)選活動(dòng)健康持續(xù)開(kāi)展，集團(tuán)工會(huì)主席提出了三點(diǎn)要求：

一是要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期培養(yǎng)“海匯工匠”的重要意義。集團(tuán)要建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新型制造業(yè)實(shí)體企業(yè)，既需要在高新領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的科技人才，在管理領(lǐng)域綜合素質(zhì)較高的管理隊(duì)伍，同樣也需要有扎根平凡崗位、技術(shù)精湛的一線勞動(dòng)者。培養(yǎng)海匯工匠、提高職工技能素質(zhì)是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇，也是職工個(gè)人成長(zhǎng)成才的必由之路。只有越來(lái)越多的“海匯工匠”涌現(xiàn)出來(lái)，才能進(jìn)一步提高集團(tuán)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，才能提高集團(tuán)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，才能更好地實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企。

二是各中心室、公司要在培養(yǎng)海匯工匠、搭建成才平臺(tái)中展現(xiàn)新作為。各公司要著力搭建好競(jìng)賽展示平臺(tái)，以提升素質(zhì)、崗位建功為主線，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，努力把職工培養(yǎng)成高技能復(fù)合型人才;要著力培育具有市場(chǎng)價(jià)值的科技創(chuàng)新項(xiàng)目，不斷提升技術(shù)工人的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力；同時(shí)要著力搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、技師（職工）創(chuàng)新工作室作用，營(yíng)造有利于工匠等技能人才脫穎而出的氛圍。各單位要進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍，要積極推動(dòng)工匠等技能人才福利待遇的提高，放大“1+N”育人效應(yīng)，助推“工匠熱”的形成，加快掀起“技能潮”。

三是廣大職工要在踐行工匠精神、提高技能素質(zhì)中展現(xiàn)新形象。廣大員工要自覺(jué)向工匠看齊，立足崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，做創(chuàng)新的有心人，時(shí)時(shí)處處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，使創(chuàng)新成為自己的不懈追求；要在實(shí)踐中不斷錘煉成長(zhǎng)，踴躍參與合理化建議、“五小”競(jìng)賽等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，充分釋放自身的創(chuàng)新智慧、創(chuàng)造潛能；要聚焦破解生產(chǎn)技術(shù)難題，把創(chuàng)造潛力和技能水平轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，推動(dòng)集團(tuán)技術(shù)進(jìn)步、效益提高、年年大發(fā)展。

最后，集團(tuán)執(zhí)行總裁總結(jié)強(qiáng)調(diào)，2021年是集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)六五征程開(kāi)局年，集團(tuán)健康發(fā)展需要德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，需要不斷壯大充滿活力的人才隊(duì)伍，更需要每一名職工踐行“工匠精神”和“莒水精神”，展現(xiàn)新風(fēng)采，做出新貢獻(xiàn)。希望各位工匠要繼續(xù)保持和弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、崇尚品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、追求卓越的工匠精神，發(fā)揮示范領(lǐng)軍作用，傳承工匠技藝，展示工匠風(fēng)采，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)工匠力量。集團(tuán)廣大員工要以“海匯工匠”為榜樣，不斷激發(fā)創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新熱情，努力成為有理想、守信念、精技術(shù)、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、樂(lè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。