近日，海匯集團團委在總部二樓黨群活動室組織召開上半年工作總結會議。會議由海匯集團團委副書記主持，海匯集團全體團支部書記參加會議。

會上，團委副書記對集團團委上半年主要工作情況進行總結，根據上半年黨群檢查結果，對存在的問題進行分析說明，明確了改進提升方向；團委副書記對近期將舉辦的海匯集團“最美青年”評選相關要求及實施流程進行說明；團委副書記并就近期各團支部安全生產較好做法進行總結，對山東省省級《青年安全生產技能提升行動明白紙》進行分解學習。

隨后，根據上半年各團支部工作總結情況，對得分前三名及后三名的單位進行了通報。接著，有6個團支部書記結合公司行業特點和生產經營實際情況，從組織“小而精”的活動激發團員青年工作熱情，活動策劃提升綜合協調能力，創新活動開展形式調動團員青年積極性，目標細化、分工合作以及充分發揮團小組長以點帶面、形成合力作用等方面進行了分享交流。

最后，海匯集團團委書記對各團支部富有成效的工作成績表示肯定，對各支部大力開展團建工作進行指導和鼓勵，對近期重點工作進行調度，并對下半年集團團委及各團支部工作提出以下要求：

一是明確目標，堅定信心，引導集團廣大團員青年危中求進，穩中有為，在海匯集團新征程中建功立業。2021年是海匯集團深入實施“二次創業”六五征程的開局之年，是海匯集團聚力促進高質量發展，加快推進海匯集團戰略轉型發展的關鍵時期，要著力引導集團廣大團員青年正確面對發展中的挑戰，堅定必勝的發展信心，時刻圍繞集團發展任務目標，以振興集團發展為已任，以直掛云帆的勇氣和“匹夫有責”的擔當，不為風險所懼，不為干擾所惑，扎實做好各項工作，做到心之所向同心聚合力，身之所往勁往一處使，終至所歸奮斗創佳績，為實現全年的各項任務目標貢獻青春才智。

二是加強學習，勇于實踐，爭做海匯文化的建設者和海匯精神的踐行者。堅持學習學習再學習，以集團發展和崗位技能需求為出發點，結合海匯文化和海匯精神的傳承與發揚，在為崗位做貢獻的生動實踐中展示新青年的新思想、新作為、新擔當。各團干部都要做善于學習的表率，勤于實踐的標兵，以學習長見識、以實踐增才干，努力成為學習型團干部，帶領團員青年成為學習型團組織，以時不我待、只爭朝夕的精神投入到開創六五新征程的生動實踐中。

三是守正創新，鞏固發展，持續提升海匯集團團委引導和服務水平。創新是企業精神中非常重要的思想引領和價值導向，創新只有進行時，沒有完成時，我們要以海匯文化和海匯精神為核心，以團員青年為觸手，發揮青年人有朝氣、有活力，敢想、敢作、敢擔當，富有想象力和創造力的特點，引領集團廣大干部職工在繼承中創新，在創新中發展，在發展中突破。要引導青年人才錘煉駕馭一線工作的實際能力，在參與生產、經營工作的實踐、管理和決策中豐富知識，增長才干，提升能力，不斷開創工作新局面。

四是選樹典型，表彰先進，積極發揮優秀團員青年的榜樣引領和示范帶動作用。要大力加強團干部隊伍建設，積極發揮團小組的影響力，充分發揮好優秀團干部、優秀團員、最美青工、青年安全生產示范崗、青年先鋒崗等優秀青年工作者的先鋒模范表率作用，切實把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風上過硬，綜合素質高，實踐中肯吃苦，富有進取創新精神的優秀團員推舉出來，培養成為能擔大任，堪當重任的精英骨干，形成你追我趕、前赴后繼，全員比學趕幫超的濃厚奮進氛圍。

五是圍繞中心，服務大局，做服務青年成長成才的堅強后盾。要高度重視團組織的橋梁和紐帶作用，善于傾聽基層團員青年的切身訴求，保持與團員青年的密切聯系，從工作、生活、學習、交友等各方面傾聽青年呼聲、關心青年成長、反映青年愿望，真心實意幫助團員青年解決成長成才過程中的實際問題，努力做廣大團員青年的知心人、貼心人和熱心人，不斷提高團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為青年干部和青年人才的成長創造更加有力條件。

最后，海匯集團團委書記引用李大釗的話：“國家不可一日無青年，青年不可一日無覺醒，要與境遇奮斗，與時代奮斗。”來激勵團員青年要把好青春航向，掌好理想之舵，越是艱險越向前，越是艱難越擔當，堅定與集團發展同呼吸共命運的信心和決心，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者，撲下身子，擼起袖子，讓青春在奮斗中閃光，在擔當中出彩，在助推海匯集團快速健康穩定和諧發展的奉獻中實現青春價值。